Dirás todo tipo de cosas cuando tengas una conversación, conferencia, discusión, charla, debate o intercambio acalorado con un entrenador. Pero hay algunos comentarios que nunca deberían salir de tu boca. Algunas cosas son obvias, como el lenguaje grosero. Pero estas son algunas de las otras cosas que quizás nunca debería decir. Si actualmente estás utilizando alguno de los siguientes argumentos en tus “conversaciones” con entrenadores, es posible que desees “eliminarlos” de tu diálogo.

1. “¡Una palabra más y te vas de aquí!”
Es la clásica frase usada en exceso que debe desaparecer. Y también puedes eliminar cualquier otra amenaza inútil del vocabulario de interacción con un entrenador. ¿Qué sucede si el entrenador regresa con un cumplido solo para probarlo, o regresa con una “palabra”? ¿Estás preparado para expulsar al entrenador por eso? Probablemente no. Es por eso que “una palabra más” carece de valor en el mejor de los casos, y agrega combustible al fuego en el peor de ellos. No te comprometas a una acción. Es una situación en la que no vas a ganar.

2. “Cállate”
Es un ejemplo de echar más gasolina al fuego. Es antagónico y poco profesional. Los entrenadores deberían poder expresar su opinión. Si cruzan la línea y dicen algo que justifica una reacción, usa tus herramientas dentro de las reglas, como una advertencia, penalización o expulsión, para “callar” al entrenador. Ese es el enfoque profesional. Ese debería ser tu enfoque.

 
3. “¡Estás equivocado!”
Si no le dice a un entrenador que está equivocado, eso no significa que no piense o sepa, en algunos casos, que el entrenador está equivocado. Simplemente significa que no lo dices, porque no conducirá a un resultado positivo. Sugerir que el entrenador tiene “razón” todo el tiempo tampoco es la respuesta. Explicar lo que sucedió en una jugada, o por qué cantaste lo que cantaste, le permitirá al entrenador saber que está equivocado (o no) sin decirlo. A veces, decirle al entrenador: “Eso no es lo que vi” o “Comprobaré la jugada después del partido” sirve para mitigar la situación y permite que ambas partes sigan adelante.

4. “¿Hablas en serio?”
A veces, lo que sale de la boca de los entrenadores es tan descabellado y ridículo que quieres cuestionar su mentalidad. Pero ese no es el enfoque correcto. Los entrenadores tienen un gran interés en el resultado del juego, y como consecuencia de ello, el pensamiento racional a veces puede perderse. Supongamos que hablan en serio. Mantén tu sentido del humor y no tomes algunas declaraciones demasiado en serio y sobrevivirás y prosperarás en el campo.

 
5. “Esa no es mi jugada”
El arbitraje es un deporte de equipo, como cualquiera de los otros. Tú y tus compañeros estáis juntos, por lo que debes actuar de esa manera. Se puede considerar que esa declaración significa dos cosas: “Mi compañero tiene la culpa” o “Vi lo que sucedió, pero decidí no cantarlo”. Ambas son malas. Si bien es posible que no haya sido una jugada en su área, hay muchas cosas que puede decir sin cambiar el foco negativo hacia su compañero. Si viste la jugada y pudiste haber ayudado a tu compañero a decir algo que él o ella no vio, es tu culpa por no hacerlo. Decidir la jugada de forma correcta es tu prioridad número uno.

6. “Es solo un partido”.
Puedes argumentar: “Es solo un partido. Los entrenadores no deberían actuar como si fuera una situación de vida o muerte”. Nadie sugiere que algunos entrenadores no necesiten aprender alguna perspectiva. La clave es que no es tu trabajo enseñarles, y esa frase no es la forma de enseñar eso, de todos modos. Bien podría estar diciendo: “¿A quién le importa? No lo hago”, porque así es como se va a interpretar. Los partidos son importantes para los entrenadores y participantes, sin importar el nivel o el deporte, y eso no va a cambiar. Así como el arbitraje es importante para ti. Respetar el juego y los participantes es importante, sea o no recíproco.

 
OK, la lista puede seguir y seguir. Tal vez hayas escuchado otros comentarios negativos que salen de la boca de tus compañeros árbitros o de la tuya, que no deberían haberse hecho. Lo que dices puede ayudar o romper tu carrera. Así que mantén la calma y el control durante las conversaciones con los entrenadores, y piensa antes de hablar. Eso ayudará a eliminar un buen porcentaje de problemas.

Fuente: https://www.referee.com/6-things-you-never-say-to-a-coach/
Traducción: Nacho Pardo